|
 |
| Hvem er vi |
|
 |
|
|
|
Siden firmaet blev etableret for godt ni år siden er udviklingen gået stærkt. I dag er vi tre ansatte og har herudover 3 freelance medarbejdere, der er fast tilknyttet firmaet.
|
|
|
|
| Medarbejderne i K&K Lederudvikling |
|
|
|
.jpg) |
|
|
Klaus Guldbrandsen er direktør i K&K Lederudvikling A/S og cand. merc. i organisation og arbejdspsykologi. Klaus har siden 1985 arbejdet med personaleudvikling og ledelse i en række større virksomheder - senest som personaleudviklingschef i medicinalkoncernen Alpharma.
Ved siden af jobbet i K&K, er Klaus ekstern lektor ved Handelshøjskolen i København, hvor han har det faglige ansvar for HRM-undervisningen på HD-studiet.
Gennem dette job har han fingeren på pulsen med hensyn til den nyeste litteratur og forskning indenfor ledelse og HRM. Herudover har Klaus skrevet en række artikler om personaleudvikling og effektmåling og i marts 2003 udgav han desuden bogen Kompetencekraft (læs mere...).
|
|
|
 |
|
|
Dorte Guldbrandsen er den der har styr på de administrative processer i firmaet. Dorte er merkonom og har tidligere arbejdet i en række større firmaer blandt andet som sekretariatsleder.
I K&K er det blandt andet Dorte der sørger for, at de kompetenceanalyser og 3D-analyser vi gennemfører får et godt forløb.
|
|
|
|
| Associerede konsulenter |
Stine Staffeldt har en uddannelsesmæssig baggrund som cand. merc. i organisation og har herudover gennemført en række efteruddannelsesaktiviteter indenfor pædagogik og supervision.
Stine var gennem en længere årrække ansat i ISS koncernen og havde i den sidste periode i koncernen ansvaret for koncernens internationale lederudviklingsaktiviteter. I denne forbindelse var Stine med til at hente Action Learning metoden til Danmark, hvor hun indførte AL i en række af udviklingsprogrammerne i koncernen.
De seneste seks år har Stine arbejdet som selvstændig konsulent. I denne periode har hun blandt andet løst opgaver for Folkekirkens Nødhjælp, Team Danmark, Servicebranchens Fællesråd og Falck, hvor AL har været en væsentlig del af løsningerne.
Torben Nielsen er cand. psych. og autoriseret psykolog med speciale i arbejds- og organisationspsykologi. Udover de opgaver han løser for K&K, løser han også opgaver indenfor det erhvervspsykologiske område gennem sin egen virksomhed Psykologica ApS.
Torben har en bred vifte af erfaring med leder-, organisations- og medarbejderudvikling. Tidligere har han blandt andet været chefinstruktør i HRM uddannelse hos IBM og organisationskonsulent hos Kjær & Kjærulf.
Karsten Jensen har tidligere arbejdet i ISS koncernen i en længere årrække. De sidste fem år i ISS var Karsten ansat på hovedkontoret, hvor han havde ansvaret for koncernens TQM-aktiviteter og blandt andet arbejdede med udvikling af kvalitetsstyringen i koncernen. Og Karsten er gennem dette arbejde blevet certificeret assessor og underviser for EFQM (European Foundation for Quality Management).
Skriv til os på mailadressen kk-leder@kk-leder.dk
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
| 25-05-2010 |
| Den fjerde isme |
| ”Forandringsledelse har gennem de senere år været ... |
 Læs mere |
|
|
|
| 27-10-2008 |
| Kompetenceudvikling |
| Kompetenceudvikling har gennem de seneste år været... |
| Læs mere |
|
|
|
| 04-08-2008 |
| Downsizing |
| I 1996 fik jeg til opgave, at være en del af en do... |
| Læs mere |
|
|
|
|
|
